Idioma necessário: Francês e Inglês
Localização: Em qualquer lugar do Canadá, híbrido – remoto
Detalhes: Tempo integral, contrato temporário de 1 ano, sindicalizado, quatro dias semanais, de segunda a quinta, 28 horas semanais.
Salário: US$ 64.643 – US$ 69.918 CAD por ano. Este valor será rateado por anos parciais de serviço.
Data limite para candidatos: 10 de julho de 2026
SOBRE O GREENPEACE CANADÁ
O Greenpeace Canadá é uma organização sem fins lucrativos, com financiamento independente, que trabalha em prol de um mundo mais verde e pacífico e para enfrentar os sistemas que ameaçam as pessoas e o planeta. Desafiamos o governo e a indústria a pôr fim às práticas prejudiciais através da negociação de soluções, da realização de investigação científica, da introdução de alternativas limpas, da realização de actos pacíficos de desobediência civil e do envolvimento do público. Para manter a independência, o Greenpeace não aceita doações de empresas ou governos. O Greenpeace depende de doadores individuais e de parcerias criativas para financiar as nossas campanhas de justiça ambiental.
Como organização, o Greenpeace Canadá reconhece e apoia a soberania indígena e o movimento Land Back. Apoiamos a Declaração das Nações Unidas sobre os Direitos dos Povos Indígenas (UNDRIP) e estamos empenhados na colaboração e consulta com os Povos Indígenas para garantir que as nossas campanhas e posições respeitam os direitos e a libertação indígenas. O Greenpeace Canadá está comprometido com um local de trabalho enriquecido pelas pessoas, necessidades e desejos das diversas comunidades do Canadá. Procuramos candidatos com uma variedade de perspectivas e experiências vividas para efetuar mudanças e priorizaremos candidatos de grupos racializados e outros grupos que buscam igualdade.
As responsabilidades e habilidades para esta função estão descritas abaixo. O Greenpeace Canadá reconhece plenamente experiências vividas, credenciais não remuneradas, bem como experiências educacionais e de trabalho de fora do Canadá. Se você está interessado nesta função, mas acha que não possui todos os requisitos listados para esta posição, recomendamos fortemente que você ainda se inscreva!
A OPORTUNIDADE
O Greenpeace Canadá (GPC) está procurando um Especialista em Conteúdo Digital para realizar o gerenciamento comunitário de nossas mídias sociais e criar conteúdo digital destinado ao primeiro envolvimento para garantir a relevância orgânica do Greenpeace Canadá e aumentar nosso movimento de apoiadores do Greenpeace.
VOCÊ TEM O QUE É PRECISO?
Sob a supervisão do Chefe de Comunicação e engajando-se proativamente com a comunidade digital global do Greenpeace para compartilhar e aprender as melhores práticas, mantendo-se atualizado sobre inovações, desenvolvimentos e tendências no espaço de defesa digital, trabalhando com a equipe para testar conforme apropriado e expandir o corpo interno de conhecimento do GPC, você irá:
- Fornecer conteúdo atraente, inovador e eficaz que envolva pessoas que nunca estiveram envolvidas com o Greenpeace antes para ampliar nossa base de apoiadores e iniciá-los em jornadas de apoio conectadas aos nossos objetivos de impacto e arrecadação de fundos.
- Realizar a gestão da comunidade em nossa presença nas redes sociais;
- Garantir que as atividades digitais apoiem o progresso em direção à mobilização de campanhas e KPIs de arrecadação de fundos e metas de geração de leads, especialmente fora da publicidade paga;
- Produza conteúdo de mídia social inovador, envolvente e atraente em diversos formatos, incluindo multimídia, para desencadear ações e aprofundar o envolvimento com públicos de língua francesa e inglesa.
- Gerencie comunidades online de GPCs, incluindo moderação, criação de conteúdo, incentivo a conversas, aprofundamento do envolvimento e crescimento de comunidades.
- Atuar como porta-voz organizacional quando necessário, especialmente ao responder às reações das redes sociais em francês e inglês.
- Fornecer aconselhamento sobre mídia social e outro suporte relevante para a construção e gestão de relacionamentos digitais da equipe.
- Atuar como um recurso para a equipe sobre o uso mais eficaz de propriedades digitais como ferramentas de campanha e comunicação.
- Coordenar e gerenciar o cronograma de publicação de conteúdo, coordenar as prioridades de publicação e negociar com outros departamentos no site, lista de e-mail e mídias sociais.
- Participar do desenvolvimento, planejamento e implementação da estratégia de conteúdo e do calendário editorial digital da GPC com o Chefe de Comunicações, Ativistas Digitais e Chefe de Marketing e Crescimento de Doadores.
- Relate a eficácia da presença e do envolvimento on-line da GPC por meio de relatórios regulares e análise de métricas.
- Identifique as principais oportunidades de comunicação de campanha para públicos-alvo da web. Procure construir ligações entre oportunidades de ação digitais e offline.
- Gerenciar o relatório, rastreamento e avaliação de estratégias específicas de campanha digital em consulta/coordenação com o Chefe de Insights e Engajamento
- Certifique-se de que todas as atividades on-line estejam em conformidade com as políticas e procedimentos organizacionais e de usabilidade.
Para uma descrição detalhada do trabalho em inglês, clique aqui – Especialista em conteúdo digital do Greenpeace Canadá
Para uma descrição detalhada do trabalho em francês, clique aqui – Greenpeace Canadá, especialista em conteúdo digital
BENEFÍCIOS
O Greenpeace Canadá oferece um pacote de benefícios competitivo e baseado em valores, projetado para apoiar o bem-estar dos funcionários e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional: No Greenpeace Canadá, acreditamos que as pessoas prosperam quando são apoiadas, valorizadas e inspiradas. Nossos benefícios refletem nosso profundo compromisso com o cuidado, o equilíbrio e o bem-estar coletivo:
- Semana de trabalho de quatro dias – Desfrute de uma semana de trabalho de 28 horas com remuneração e benefícios em tempo integral, dando-lhe mais tempo para recarregar energias e viver seus valores fora do trabalho.
- Licença remunerada generosa – De férias e dias pessoais a opções adicionais de licença, priorizamos descanso, equilíbrio e cuidado para você e seus entes queridos
- Cobertura abrangente de saúde – Planos médicos, odontológicos e oftalmológicos robustos que apoiam sua saúde geral e se estendem à sua família.
- Oportunidades de crescimento e aprendizagem – Acesso ao desenvolvimento profissional contínuo, aprendizagem e desenvolvimento de habilidades para ajudá-lo a crescer em sua função e além dela.
- Cultura orientada para valores – Junte-se a um local de trabalho compassivo e centrado na equidade, enraizado na colaboração, inclusão e numa missão partilhada para criar um mundo mais justo e sustentável. Organização motivada e comprometida com a equidade, inclusão, cuidado e impacto coletivo.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
- Deve ser legalmente autorizado e autorizado a trabalhar no Canadá.
- Confortável trabalhando em um ambiente remoto no Canadá, com a capacidade de colaborar de forma eficaz em vários locais internacionais.
- Pode exigir horários estendidos e irregulares às vezes para atender às necessidades organizacionais.
- Inclui viagens nacionais e internacionais limitadas.
- Requisitos de esforço físico – Trabalho de escritório remoto padrão, envolvendo longos períodos de uso do computador, exigindo atenção constante aos detalhes.
Os candidatos devem demonstrar compreensão e alinhamento com as abordagens de campanha do Greenpeace – incluindo o uso estratégico da desobediência civil pacífica como meio de alcançar a justiça ambiental e social.
PROCESSO DE APLICAÇÃO
O Greenpeace Canadá está comprometido com um processo de recrutamento e seleção que defende Justiça, Equidade, Diversidade, Inclusão e Segurança (JEDIS). Encorajamos fortemente as candidaturas de grupos que buscam equidade, incluindo, entre outros, candidatos indígenas, negros, racializados, deficientes e 2SLGBTQIA+, bem como pessoas com diversas experiências de vida e planos de carreira não tradicionais. Também acolhemos candidatos que possam não cumprir todos os requisitos listados, reconhecendo que competências transferíveis e experiências variadas fortalecem a nossa equipa.
Forneceremos acomodações para candidatos com deficiência ou outras necessidades em qualquer fase do processo de contratação. Se você precisar de acomodação ou assistência para se inscrever, envie um e-mail (e-mail protegido) antecipadamente.
