Vaga de emprego: Ativista Digital (Bilíngue)
Localização: Em qualquer lugar do Canadá, híbrido – remoto
Relatórios para: Co-Chefe do Programa (Natureza e Biodiversidade)
Detalhes: Tempo integral, contrato temporário de 4 meses, sindicalizado, quatro dias semanais, de segunda a quinta, 28 horas semanais.
Datas do Contrato: 1º de setembro (ou antes, se possível) a 31 de dezembro de 2026
Salário: US$ 64.643 – US$ 69.918 CAD por ano. Este valor será rateado por anos parciais de serviço.
Data limite para candidatos: 31 de julho de 2026
SOBRE O GREENPEACE CANADÁ:
O Greenpeace Canadá é uma organização sem fins lucrativos, com financiamento independente, que trabalha em prol de um mundo mais verde e pacífico e para enfrentar os sistemas que ameaçam as pessoas e o planeta. Desafiamos o governo e a indústria a pôr fim às práticas prejudiciais através da negociação de soluções, da realização de investigação científica, da introdução de alternativas limpas, da realização de actos pacíficos de desobediência civil e do envolvimento do público. Para manter a independência, o Greenpeace não aceita doações de empresas ou governos. O Greenpeace depende de doadores individuais e de parcerias criativas para financiar as nossas campanhas de justiça ambiental.
Como organização, o Greenpeace Canadá reconhece e apoia a soberania indígena e o movimento Land Back. Apoiamos a Declaração das Nações Unidas sobre os Direitos dos Povos Indígenas (UNDRIP) e estamos empenhados na colaboração e consulta com os Povos Indígenas para garantir que as nossas campanhas e posições respeitam os direitos e a libertação indígenas. O Greenpeace Canadá está comprometido com um local de trabalho enriquecido pelas pessoas, necessidades e desejos das diversas comunidades do Canadá. Procuramos candidatos com uma variedade de perspectivas e experiências vividas para efetuar mudanças e priorizaremos candidatos de grupos racializados e outros grupos que buscam igualdade.
As responsabilidades e habilidades para esta função estão descritas abaixo. O Greenpeace Canadá reconhece plenamente experiências vividas, credenciais não remuneradas, bem como experiências educacionais e de trabalho de fora do Canadá. Se você está interessado nesta função, mas acha que não possui todos os requisitos listados para esta posição, recomendamos fortemente que você ainda se inscreva!
SOBRE O PAPEL:
Como ativista digital, você irá:
- Forneça campanhas on-line envolventes, inovadoras e eficazes que atendam às nossas metas de impacto e arrecadação de fundos.
- Trabalhando em equipes de projeto, desenhe e implemente estratégias para mobilizar apoiadores novos e existentes para ajudar a vencer campanhas e fortalecer o movimento Greenpeace. Isso pode incluir:
- Implementar e construir jornadas envolventes de apoiadores, em estreita colaboração com o Chefe de Comunicações e a equipe do programa Ativista Digital para a Natureza e Biodiversidade
- Implementar e desenvolver apelos à ação credíveis que apoiem a teoria de mudança do projeto, fazendo avançar a campanha
- Implementar e desenvolver a narrativa digital e a história por e-mail que aprofundarão o envolvimento dos apoiantes no nosso trabalho com os Oceanos.
- Garantir que toda a comunicação e estratégia digital esteja alinhada entre as subcampanhas dos Oceanos e os objetivos organizacionais globais.
- Garantir que todas as atividades digitais apoiem o progresso em direção à mobilização de campanhas e KPIs de arrecadação de fundos e metas de geração de leads)
- Escreva conteúdo da web e e-mails inovadores, envolventes e atraentes para desencadear ações e aprofundar o envolvimento com públicos de língua francesa e inglesa.
- Co-gerenciar redes sociais e comunidades online de GPCs, incluindo moderação, criação de conteúdo, incentivo a conversas, aprofundamento do envolvimento e crescimento de comunidades.
- Implementar a Política de Comunicação Credível na produção de conteúdos para web, emails e redes sociais. Certifique-se de que esses materiais sejam aprovados pelo Chefe de Comunicações e Jornadas de Apoiadores antes da divulgação pública.
- Atuar como porta-voz organizacional quando necessário.
- Mantenha-se atualizado sobre inovações, desenvolvimentos e tendências no espaço de defesa digital, trabalhando com a equipe para testar conforme apropriado e expandindo o corpo interno de conhecimento do GPC. Envolva-se proativamente com a comunidade digital global do Greenpeace para compartilhar e aprender as melhores práticas.
- Atuar como um recurso para a equipe sobre o uso mais eficaz de propriedades digitais como ferramentas de campanha e comunicação.
- Coordenar e co-gerenciar o cronograma de publicação de conteúdo, coordenar as prioridades de publicação e negociar com outros departamentos no site, lista de e-mail e mídia social.
- Com o Chefe de Comunicações, Ativista Digital pela Natureza e Biodiversidade, Chefe de Marketing e Crescimento de Doadores e Chefe de Insights e Sistemas de Engajamento, participe do desenvolvimento, planejamento e implementação da estratégia de conteúdo e calendário editorial digital de Oceanos da GPC.
- Relate a eficácia da presença e do envolvimento on-line da GPC por meio de relatórios regulares e análise de métricas.
- Identifique as principais oportunidades de comunicação de campanha para públicos-alvo da web. Procure construir ligações entre oportunidades de ação digitais e offline.
- Gerenciar o relatório, rastreamento e avaliação de estratégias específicas de campanha digital em consulta/coordenação com o estrategista de dados.
- Certifique-se de que todas as atividades on-line estejam em conformidade com as políticas e posições organizacionais, diretrizes de usabilidade e melhores práticas.
REQUISITOS DE HABILIDADE
Para ter sucesso nesta função, você tem:
- Habilidades digitais e técnicas: para criar, gerenciar e atualizar conteúdo da web e de mídias sociais. Habilidades de design gráfico.
- Habilidades organizacionais, administrativas e de gerenciamento de tempo: para gerenciar múltiplos projetos, prioridades conflitantes e cumprir prazos apertados
- Habilidades de Pesquisa e Análise: avaliar informações, planejar estratégias e antecipar ramificações; desenvolver sistemas e procedimentos
- Competências de Inovação e Partilha de Conhecimento: desenvolver soluções criativas de campanhas online; contribuir para fomentar uma cultura de excelência e inovação através da partilha ativa de conhecimento e da procura de melhoria contínua.
- Habilidades de comunicação verbal e escrita bilíngue: para comunicar eficazmente questões e estratégias de campanha interna e externamente; escrever conteúdo web, procedimentos e relatórios usando um nível profissional de fluência em francês e inglês.
- Habilidades interpessoais e de trabalho em equipe: funcionar efetivamente em equipes de projetos interdepartamentais; interagir efetivamente em um ambiente diversificado e multicultural e entre hierarquias.
- Partilha de conhecimento e inovação: contribuir para fomentar uma cultura de excelência e inovação através da partilha ativa de conhecimento e da procura de melhoria contínua
- Compreensão aprofundada de estratégia digital e gerenciamento de comunidades online
- Compreensão de marketing/branding, design online e otimização da experiência do usuário/questões de usabilidade
- Conhecimento e experiência em tecnologias de desenvolvimento web, como HTML e CSS, sistemas de gerenciamento de conteúdo, como Hubspot, Planet3 e Drupal, e sistemas de gerenciamento de constituintes/EMS, como Engaging Networks ou New/Mode
- Programas de design como Canva, Photoshop ou programas semelhantes
- Experiência em campanha, lobby ou defesa de direitos
- Conhecimento de questões ambientais e do setor ambiental, relacionadas à justiça oceânica, anti-extração e/ou biodiversidade
- Conhecimento dos objetivos gerais e intenções do Greenpeace (missão, visão, valores)
- O conhecimento das línguas das Primeiras Nações, Inuit e Métis é altamente desejável.
- O conhecimento de outras línguas que reflitam a diversidade das muitas comunidades do Canadá também é altamente desejável.
BENEFÍCIOS:
O Greenpeace Canadá oferece um pacote de benefícios competitivo e baseado em valores, projetado para apoiar o bem-estar dos funcionários e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional: No Greenpeace Canadá, acreditamos que as pessoas prosperam quando são apoiadas, valorizadas e inspiradas. Nossos benefícios refletem nosso profundo compromisso com o cuidado, o equilíbrio e o bem-estar coletivo:
- Semana de trabalho de quatro dias – Desfrute de uma semana de trabalho de 28 horas com remuneração e benefícios em tempo integral, dando-lhe mais tempo para recarregar energias e viver seus valores fora do trabalho.
- Licença generosa remunerada – Desde férias e dias pessoais até opções adicionais de licença, priorizamos o descanso, o equilíbrio e o cuidado com você e seus entes queridos
- Cobertura abrangente de saúde – Planos médicos, odontológicos e oftalmológicos robustos que apoiam sua saúde geral e se estendem à sua família.
- Oportunidades de crescimento e aprendizagem – Acesso ao desenvolvimento profissional contínuo, aprendizado e desenvolvimento de habilidades para ajudá-lo a crescer em sua função e além dela.
- Cultura Orientada por Valores – Junte-se a um local de trabalho compassivo e centrado na equidade, enraizado na colaboração, na inclusão e numa missão partilhada para criar uma organização mundial mais justa e sustentável, comprometida com a equidade, a inclusão, o cuidado e o impacto coletivo.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
- Deve ser legalmente autorizado e autorizado a trabalhar no Canadá.
- Confortável trabalhando em um ambiente remoto no Canadá, com a capacidade de colaborar de forma eficaz em vários locais internacionais.
- Pode exigir horários estendidos e irregulares às vezes para atender às necessidades organizacionais.
- Inclui viagens nacionais e internacionais limitadas.
- Requisitos de esforço físico – Trabalho de escritório remoto padrão, envolvendo longos períodos de uso do computador, exigindo atenção constante aos detalhes.
Os candidatos devem demonstrar compreensão e alinhamento com as abordagens de campanha do Greenpeace – incluindo o uso estratégico da desobediência civil pacífica como meio de alcançar a justiça ambiental e social.
PROCESSO DE APLICAÇÃO:
O Greenpeace Canadá está comprometido com um processo de recrutamento e seleção que defende Justiça, Equidade, Diversidade, Inclusão e Segurança (JEDIS). Encorajamos fortemente as candidaturas de grupos que buscam equidade, incluindo, entre outros, candidatos indígenas, negros, racializados, deficientes e 2SLGBTQIA+, bem como pessoas com diversas experiências de vida e planos de carreira não tradicionais. Também acolhemos candidatos que possam não cumprir todos os requisitos listados, reconhecendo que competências transferíveis e experiências variadas fortalecem a nossa equipa.
Forneceremos acomodações para candidatos com deficiência ou outras necessidades em qualquer fase do processo de contratação. Se você precisar de acomodação ou assistência para se inscrever, envie um e-mail (e-mail protegido) antecipadamente.
