Aviso: Esta história contém detalhes da violência que podem ser perturbadores para alguns leitores. Você pode encontrar recursos e ajudar para os sobreviventes no Site do Departamento de Justiça dos EUA.
Mais de 40 % dos entrevistados de uma nova pesquisa sofreram uma agressão sexual ou assédio sexual durante as recentes expedições de pesquisa na Antártica, de acordo com a Fundação Nacional de Ciência dos EUA (NSF).
Antártica é um análogo comum para voo espacial ou permanecer em um Base da lua futura ou assentamento de Marte devido à sua natureza remota. A NSF prometeu trabalhar com seus próprios participantes, bem como compartilhar informações com outras organizações que trabalham em ambientes remotos, para avaliação, prevenção e acompanhamento.
“A NSF está comprometida em promover e manter uma cultura livre de violência sexual onde quer que sejam realizadas atividades financiadas pela NSF, inclusive na Antártica”, disse um porta-voz ao Space.com por e-mail sobre o relatórioque foi lançado em julho. “A NSF é dedicada a manter a comunidade USAP (Programa Antártica dos EUA) em segurança”.
Em um relatório em Naturezaum cientista e participante passado do trabalho polar da NSF disse que a pesquisa é “um passo importante” para abordar questões com assédio. “Pesquisas como essa desempenham um papel crítico na documentação de experiências vividas que muitas vezes foram ignoradas ou minimizadas”, disse Asa Rennermalm, geógrafo físico e cientista polar da Rutgers University, em Nova Jersey.
O relatório da natureza acrescentou que NSF (Como a NASA) foi ameaçado com grandes cortes no orçamento pela Casa Branca, e todo o governo também está sendo direcionado pelo governo Trump Para assuntos relacionados à diversidade, equidade e inclusão. Esses dois fatores, acrescentou o relatório da natureza, tornam claro que a capacidade da NSF pode responder às descobertas.
O porta -voz da NSF disse ao Space.com, no entanto, que a fundação prometeu usar os resultados da pesquisa “como uma maneira de garantir a melhoria contínua do programa com base em experiências vividas”, particularmente devido à qualidade da coleta de dados.
A Antártica é um exemplo de um ambiente confinado e isolado – assim como uma espaçonave ou uma potencial base futura na lua ou em Marte. Um termo para esses locais, ambientes isolados, confinados e extremos (gelo), basta colocar, inclui zonas em que os humanos devem trabalhar em um ambiente operacional (e muitas vezes perigoso) longe dos apoios usuais do lar.
Submarinos, bases de pesquisa e espaçonave são alguns exemplos de gelo e há décadas de estudos sobre como apoiar indivíduos nesses ambientes, de acordo com Um estudo separado de 2021 em neurociência e revisões biobehaviorais.
As equipes que funcionarão melhor no gelo devem ser selecionadas e selecionadas adequadamente para lidar com “Liderança, enfrentamento e treinamento de habilidades interpessoais … durante e após e após missões de longa duração”, disseram os autores do estudo de 2021. O estudo foi co-autor de Lawrence Palinkas, da Universidade do Sul da Califórnia, e por Peter Suedfeld, da Universidade da Colúmbia Britânica, que é frequentemente citado entre pesquisadores de gelo e cientistas espaciais.
De um modo geral, a NASA passou décadas integrando estudos de gelo para melhorar as condições para o treinamento e a vida dos astronautas. Por exemplo: as equipes da ISS são colocadas em muitas rodadas de treinamento em ambiente de gelo antes de sair, incluindo o trabalho em cavernasAssim, habitats subaquáticosE excursões no deserto. Astronautas no espaço falam com um psicólogo pelo menos uma vez a cada duas semanasde acordo com a Agência Espacial Canadense. Os astronautas de longa duração, em particular, recebem dias de descanso para perseguir hobbies, ligar para a família ou amigos e geralmente relaxar.
Escrutínio antártico
Em relação à Antártica, o USAP está sob recente escrutínio do Comitê de Ciência, Espaço e Tecnologia da Câmara. O comitê iniciou uma investigação depois Um relatório de 2022 pela NSF e parceiros, relativos a agressões sexuais e assédio durante as atividades da NSF na Antártica.
O Comitê da Câmara encontrou “Deficiências graves” Em 2024, com como a NSF estava gerenciando o USAP e fez recomendações para remédios. (O comitê também, de maneira mais geral, investigou agressão sexual, assédio sexual, lista negra e atividades similares em programas científicos desde 2017.)
A nova pesquisa da NSF, realizada ao lado de vários parceiros externos, examinou 2.760 indivíduos que foram destacados com o Escritório de Programas Polares da NSF entre 2022 e 2024. Aproximadamente 25% daqueles que foram examinados ou 679 pessoas concluíram a pesquisa.
Os participantes, no entanto, foram solicitados a concluir diferentes inventários que tinham suas próprias taxas de resposta.
Por exemplo, 521 indivíduos concluíram um “inventário de vitimização”, no qual 40,7% dos entrevistados disseram ter experimentado pelo menos um exemplo de agressão sexual ou assédio sexual. Entre os entrevistados de vitimização, a pesquisa constatou que mais da metade das pessoas afetadas por esses incidentes (59%) eram do sexo feminino. As respostas foram quase uniformemente divididas (48% e 52%) entre aqueles que foram implantados menos de um ano e os destacados entre um e quatro anos.
Um “inventário de espectador” gerou 572 respostas, nas quais quase 70% (68,7%) dos entrevistados disseram ter testemunhado um incidente de agressão sexual ou assédio sexual. Quase metade (44,5%) disse que o incidente mais recente que testemunharam fazia parte de uma série de questões. (Em termos gerais, agressão ou assédio foram classificados em quatro categorias pela NSF: como “assédio sexual e perseguição”, “atenção sexual indesejada”, “coerção sexual e” agressão sexual “)))
A NSF enfatizou para o Space.com que a Pesquisa Antártica não era para ser representativa “das especificidades dos voos espaciais”, mas o porta -voz observou que o compartilhamento dos resultados pode permitir “outras organizações que operam em ambientes remotos (para) aprender e se beneficiar de nossa abordagem”.
“É essencial realizar uma avaliação de necessidades ou coleta de dados para informar e orientar os esforços estratégicos, garantindo que eles estejam fundamentados nos pontos fortes de uma organização, além de avaliar fatores de risco específicos para o seu ambiente e comunidade”, acrescentou o porta -voz. “Embora os esforços de prevenção possam ser adaptados, é fundamental entender a dinâmica dos participantes”.
As recomendações da pesquisa antártica, nas palavras da NSF, incluem:
- Diminuir a prevalência de incidentes de vitimização e espectador.
- Aumente os relatórios formais e as divulgações informais, diminuindo as barreiras aos relatórios e melhorando a confiança e a responsabilidade.
- Aumentar normas positivas relacionadas ao intervenção como espectador.
- Diminuir as normas que apóiam e incentivam comportamentos.
- Aumentar o reconhecimento de comportamentos problemáticos que podem levar à perpetração de comportamentos.
- Aumentar o envolvimento dos supervisores e o início dos esforços de prevenção de SA/SH.
A fundação já implementou algumas das recomendações do relatório, incluindo o rastreamento de casos de incidentes e melhor treinamento em intervenção de espectadores. Mais detalhes estão disponíveis em um Memorando sobre o relatório.
“Estamos revisando cuidadosamente as recomendações e considerando nossas próximas etapas para garantir que continuemos a tomar ações efetivas dentro de nossos recursos disponíveis”, acrescentou o porta -voz. Por exemplo, a NSF disse que o escritório do programa está pronto para ajudar os participantes que experimentaram agressões sexuais e têm um página da web dedicada Disponível para relatórios e outras necessidades.
