“As mulheres talvez sejam excessivamente orientadas e pouco patrocinadas”, observou Mattle, observando que as mulheres muitas vezes esperam até se sentirem 100% preparadas antes de prosseguirem o progresso, enquanto os homens normalmente agem mais cedo. O patrocínio, enfatizou ela, ajuda as mulheres a ganhar visibilidade, expandir as suas competências e construir confiança.
