À medida que as seguradoras respondem às mudanças nas pressões do mercado e à evolução das expectativas dos clientes, a liderança é cada vez mais definida pela adaptabilidade, colaboração e pela capacidade de orientar as organizações através da incerteza. Nos EUA, muitas mulheres líderes estão a desempenhar um papel central nesta transição, influenciando a forma como as empresas fortalecem o desempenho e, ao mesmo tempo, apoiam a resiliência da indústria a longo prazo.
