A falta de familiaridade dos estagiários e dos funcionários sazonais com as normas do local de trabalho, combinada com formação e supervisão inadequadas, pode criar exposições que vão desde alegações de assédio a retaliações e disputas salariais e de horas de trabalho. De acordo com os dados mais recentes da Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA, a agência recebeu mais de 88.000 novas acusações de discriminação no ano fiscal de 2024, um aumento de 9% em relação ao ano anterior, sublinhando o volume contínuo de conflitos laborais enfrentados pelos empregadores.
