Pressões trabalhistas e tecnológicas
A escassez de mão de obra emergiu como a principal preocupação. Tauseef Rahman, líder de soluções de recompensas de força de trabalho da Mercer nos EUA, disse que a questão vai além da contratação, observando que “muitas organizações estão lutando com forças de trabalho esgotadas, custos trabalhistas crescentes e uma oferta de talentos que é difícil de navegar”.
