De acordo com o estudo, 61% dos colaboradores estão preocupados com riscos éticos e de segurança, incluindo preconceitos, desinformação e falta de responsabilização, um aumento de cinco pontos percentuais em relação ao ano passado. Outros 59% temem que a IA torne os empregos ou as competências obsoletos mais rapidamente do que a criação de novas oportunidades, e 24% afirmaram que sentem que precisam de “competir com a IA” no trabalho.
