TÍTULO DA POSIÇÃO: Estrategista de Campanha Sênior – Investigações
DEPARTAMENTO: Programas
RELATÓRIOS PARA: Co-Chefe do Programa
Localização: Em qualquer lugar do Canadá. Remoto híbrido. Temos escritórios em Montreal, Toronto e Vancouver.
Relatórios para: Co-Chefe do Programa
Detalhes: Tempo integral, contrato de 2 anos, sindicato (quatro dias semanais de trabalho, de segunda a quinta, 28 horas semanais)
Salário: Banda 5 ($ 71.107 – $ 76.910) (este valor será rateado por anos parciais de serviço)
Data limite para candidatos: 17 de fevereiro de 2026
Sobre o Greenpeace Canadá:
O Greenpeace Canadá é uma organização sem fins lucrativos, com financiamento independente, que trabalha em prol de um mundo mais verde e pacífico e para enfrentar os sistemas que ameaçam as pessoas e o planeta. Desafiamos o governo e a indústria a pôr fim às práticas prejudiciais através da negociação de soluções, da realização de investigação científica, da introdução de alternativas limpas, da realização de actos pacíficos de desobediência civil e do envolvimento do público. Para manter a independência, o Greenpeace não aceita doações de empresas ou governos. O Greenpeace depende de doadores individuais e de parcerias criativas para financiar as nossas campanhas de justiça ambiental.
Como organização, o Greenpeace Canadá reconhece e apoia a soberania indígena e o movimento Land Back. Apoiamos a Declaração das Nações Unidas sobre os Direitos dos Povos Indígenas (UNDRIP) e estamos empenhados na colaboração e consulta com os Povos Indígenas para garantir que as nossas campanhas e posições respeitam os direitos e a libertação indígenas.
O Greenpeace Canadá está comprometido com um local de trabalho enriquecido pelas pessoas, necessidades e desejos das diversas comunidades do Canadá. Procuramos candidatos com uma variedade de perspectivas e experiências vividas para efetuar mudanças e priorizaremos candidatos de grupos racializados e outros grupos que buscam igualdade.
As responsabilidades e habilidades para esta função estão descritas abaixo. O Greenpeace Canadá reconhece plenamente experiências vividas, credenciais não remuneradas, bem como experiências educacionais e de trabalho de fora do Canadá. Se você está interessado nesta função, mas acha que não possui todos os requisitos listados para esta posição, recomendamos fortemente que você ainda se inscreva!
No que você trabalhará:
A desinformação e a desinformação são agora factores importantes na formação da opinião pública e do nosso discurso político, e isso inclui a tomada de decisões sobre as alterações climáticas. O Painel Intergovernamental sobre Alterações Climáticas (IPCC) identificou a desinformação sobre a ciência climática como um factor específico que prejudicou a compreensão dos riscos e atrasou a acção na América do Norte (1). Nas mais recentes negociações climáticas da ONU, a Declaração sobre Integridade da Informação sobre Mudanças Climáticas foi lançada, estabelecendo compromissos internacionais partilhados para combater a desinformação climática e reconhecendo o seu papel no adiamento da acção em matéria de alterações climáticas e desestabilizando a sociedade (2). Há um reconhecimento crescente de que a propagação de desinformação online está a afectar-nos no mundo real, atrasando a acção sobre as alterações climáticas e custando vidas.
O Greenpeace Canadá investigará os padrões e métodos por trás da desinformação que está impactando a política climática do Canadá e exporá as estratégias e os atores envolvidos. Também desenvolveremos ferramentas, recursos e estratégias para combater os impactos nocivos desta desinformação e da desinformação, e capacitar o público para resistir às estratégias de desinformação.
(1) Capítulo 14: América do Norte, Sexto Relatório de Avaliação do IPCC, 2022
(2) “Países selam declaração histórica na COP30 – marcando a primeira vez que a integridade da informação é priorizada na ONU Clima” – UNFCCC, Conferência de 12 de novembro de 2025
Sobre o papel:
Procuramos recrutar um ativista ou investigador experiente com conhecimento de desinformação no espaço da política climática para se juntar à nossa equipa que tenha um histórico de coordenação de projetos de campanha e/ou investigações.
Como Estrategista Sênior de Campanha para Investigações, você coordenaria nossa investigação sobre a desinformação que afeta a política climática no Canadá e a estratégia de campanha relacionada para descobrir e combater a influência da falsificação e da desinformação.
Você ajudaria a construir a reputação do Greenpeace Canadá em termos de investigações confiáveis e informações impactantes. Você defenderia os padrões jornalísticos e de investigação, empregaria uma variedade de ferramentas e recursos investigativos e supervisionaria a publicação do conteúdo das investigações. Você também ajudaria a construir a compreensão do Greenpeace Canadá sobre como a desinformação afeta a opinião pública e as decisões políticas, e ajudaria a desenvolver estratégias e ferramentas para lidar com os impactos prejudiciais da desinformação em nossas políticas climáticas.
Você garantiria que os resultados e marcos da investigação e da campanha estivessem no caminho certo, coordenaria as contribuições de outros membros da equipe, garantiria processos de investigação sólidos e trabalharia em conjunto com comunicadores e ativistas em nossa equipe de campanha climática.
Responsabilidades
- Liderar o Greenpeace Canadá estratégia de investigações relacionadas com a desinformação e as alterações climáticas.
- Responsável por coordenar, monitorar e contribuir para resultados aprovados de campanha e investigação e monitoramento dos orçamentos relacionados.
- Realizar pesquisas e fornecer análises de dados atualizadas sobre o tema da desinformação no que se refere ao discurso climático no Canadá para ajudar a informar as nossas estratégias organizacionais mais amplas.
- Atuar como o principal ponto de contato para consultas do público e da mídia sobre o tema da desinformação e das mudanças climáticas, inclusive como um porta-voz público
- Entender como a informação viaja onlinee ser capaz de analisar como e por que determinadas informações ganham destaque
- Iniciar, manter e desenvolver contatos benéficos com aliados e especialistas fora do Greenpeace.
- Trabalhe com colegas para transforme informações e análises em conteúdo poderoso que ajuda a expandir e mobilizar o movimento climático.
Requisitos
Para esta função procuramos alguém
- Quem tem experiência coordenar e gerenciar projetos e/ou campanhas de defesa públicaincluindo supervisão do trabalho e orçamentos de outras pessoas e experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos.
- Com sólidos conhecimentos de técnicas de investigação, pesquisa e análise, incluindo análise de mídia social, usando fontes, solicitações e/ou dados FOI ou ATIP análise. Além disso, pretendemos alguém com experiência em identificar e trabalhar em histórias investigativas de interesse público que detêm o poder de explicar os fatos e apoiar os esforços para trazer mudanças.
- Quem tem experiência manter conhecimento e experiência e falar publicamente sobre questões relacionadas com a desinformação, a política climática e questões climáticas mais amplas.
- Experiência demonstrável de trabalho colaborativamente dentro das equipes no desenvolvimento e execução de investigações seria definitivamente uma vantagem.
- Quem tem um forte entendimento de narrativas de mídia e mídias sociaiscomo surgem e como se desenvolvem ao longo do tempo.
- Quem tem um boa compreensão dos códigos de prática jornalística.
Habilidades:
- Conhecimento e interesse em desinformação e questões climáticas
- Fortes habilidades de gerenciamento de tarefas e tempo
- Jogador de equipe eficaz e positivo
- Um alto nível de iniciativa
- Capacidade de manter a calma sob pressão
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês
- A língua francesa é considerada um forte trunfo
- O conhecimento das línguas das Primeiras Nações, Inuit e Métis é altamente desejável
- O conhecimento de outras línguas que reflitam a diversidade das muitas comunidades do Canadá também é altamente desejável
CONDIÇÕES DE TRABALHO
- Deve ser legalmente autorizado e autorizado a trabalhar no Canadá.
- Confortável trabalhando em um ambiente remoto no Canadá, com a capacidade de colaborar de forma eficaz em vários locais internacionais.
- Pode exigir horários estendidos e irregulares às vezes para atender às necessidades organizacionais.
- Inclui viagens nacionais e internacionais limitadas.
Requisitos de esforço físico – Trabalho de escritório remoto padrão, envolvendo longos períodos de uso do computador, exigindo atenção constante aos detalhes. Você trabalhará com colegas em todo o Canadá e colaborará com outros escritórios do Greenpeace em todo o mundo.
Benefícios
O Greenpeace Canadá oferece um pacote de benefícios competitivo e baseado em valores, projetado para apoiar o bem-estar dos funcionários e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional: No Greenpeace Canadá, acreditamos que as pessoas prosperam quando são apoiadas, valorizadas e inspiradas. Nossos benefícios refletem nosso profundo compromisso com o cuidado, o equilíbrio e o bem-estar coletivo:
- Semana de trabalho de quatro dias – Desfrute de uma semana de trabalho de 28 horas com remuneração e benefícios em tempo integral, dando-lhe mais tempo para recarregar energias e viver seus valores fora do trabalho.
Licença generosa remunerada – Desde férias e dias pessoais até opções adicionais de licença, priorizamos o descanso, o equilíbrio e o cuidado com você e seus entes queridos - Cobertura abrangente de saúde – Planos médicos, odontológicos e oftalmológicos robustos que apoiam sua saúde geral e se estendem à sua família.
- Oportunidades de crescimento e aprendizagem – Acesso ao desenvolvimento profissional contínuo, aprendizado e desenvolvimento de habilidades para ajudá-lo a crescer em sua função e além dela.
- Cultura Orientada por Valores – Junte-se a um local de trabalho compassivo e centrado na equidade, enraizado na colaboração, inclusão e numa missão partilhada para criar um mundo mais justo e sustentável.
Processo de inscrição
O Greenpeace Canadá está comprometido com um processo de recrutamento e seleção que defende Justiça, Equidade, Diversidade, Inclusão e Segurança (JEDIS). Encorajamos fortemente as candidaturas de grupos que buscam equidade, incluindo, entre outros, candidatos indígenas, negros, racializados, deficientes e 2SLGBTQIA+, bem como pessoas com diversas experiências de vida e planos de carreira não tradicionais. Também acolhemos candidatos que possam não cumprir todos os requisitos listados, reconhecendo que competências transferíveis e experiências variadas fortalecem a nossa equipa.
Forneceremos acomodações para candidatos com deficiência ou outras necessidades em qualquer fase do processo de contratação. Se você precisar de acomodação ou assistência para se inscrever, envie um e-mail (e-mail protegido) antecipadamente.
Por favor, use o link abaixo para se candidatar a esta posição. Conte-nos sobre você, anexando seu currículo e carta de apresentação.
Estamos ansiosos para ouvir de você!
Por favor circule amplamente / Também disponível em francês
