O caso centra-se numa característica padrão da cobertura de acidentes de trabalho: a auditoria de prémios. De acordo com o processo, The Hartford emitiu à Unifeye uma apólice (nº 61-WB-AR9PJV) cobrindo dois mandatos consecutivos, de 30 de abril de 2022 a 30 de abril de 2024. Os prêmios, diz a denúncia, foram “com base na folha de pagamento estimada do Réu, número de funcionários e códigos de classificação de funcionários aplicáveis”.
