Reformas de governança
Desde então, o Comité de Remunerações do Lloyd’s escreveu a Neal para o informar que, se ele tivesse retido qualquer remuneração variável não adquirida, a sua conduta teria justificado o cancelamento de uma parte desses prémios; Neal perdeu sua compensação não adquirida ao renunciar. Roxburgh, que encomendou uma revisão dos acordos de governação do Lloyd’s pouco depois de assumir o seu cargo, disse que a empresa adoptou desde então uma maior supervisão do Conselho, revisou as estruturas dos comités, alterou os procedimentos de nomeação de seniores, reforçou os requisitos de divulgação e um dever de franqueza imposto ao chefe executivo. O Lloyd’s está agora a atualizar o seu Código de Conduta, incluindo diretrizes sobre a utilização das redes sociais e relações pessoais no trabalho.
