Recrutadores sob pressão para desenvolver uma força de trabalho preparada para IA em meio à lacuna de competências


São funcionários que combinam IA e habilidades humanas para gerar impacto estratégico alinhado com os objetivos de negócios, de acordo com o relatório. Entre eles, 66% disseram que a IA os ajuda a passar mais tempo como consultores estratégicos de talentos, enquanto 64% disseram que os ajuda a melhorar a experiência dos candidatos.



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