De acordo com a lei da Virgínia, os ferimentos sofridos durante um trajeto geralmente não são compensáveis, a menos que o empregador forneça transporte, pague pelo tempo de viagem, requer uma rota específica ou atribua tarefas relacionadas ao trabalho durante o trajeto. Nesse caso, as evidências mostraram que o Quest Diagnostics não possuía, controlava ou mantinha a faixa de pedestres ou a garagem, e os funcionários não foram obrigados a usar nenhuma área ou rota de estacionamento específica.
