Os fatos são simples. Um examinador de sinistros da seguradora, que estava em tratamento de problemas de saúde mental, tirou licença aprovada no final de 2020 e posteriormente solicitou ajuste de horário remoto. O registro de pagamento contou a história. De 2015 a 2018, seus bônus variaram de US$ 5.500 a US$ 7.000, e seus aumentos de 4,5% a 14%. Enquanto ele estava de licença no final de 2020, a empresa aprovou um bônus de US$ 3.000 e um aumento de 2,5%, que o tribunal chamou de “uma redução de mais de 40%” em relação aos anos anteriores. O ano seguinte trouxe um bônus de US$ 3.150 e um aumento de 3,6%.
