De acordo com o processo legal, o LINK notificou prontamente a USLI e solicitou cobertura sob a Parte de Cobertura de Práticas de Emprego (EPCP) da apólice. A política, conforme descrita na ação, foi projetada para proteger as organizações e seus líderes de reclamações que envolvam atos ilícitos, como discriminação, assédio, retaliação e demissão injusta. A linguagem da apólice, citada no processo, define uma reclamação como “qualquer notificação por escrito recebida por um segurado de que qualquer pessoa ou entidade pretende responsabilizar esse segurado por um Ato Ilícito, incluindo atos ilícitos relacionados ao emprego”.
